人の上に立つべきである人間の特徴のまとめ

 

おはようございます。

人の上に立つべき人が、上に立たずに、なぜこいつが、という事なんて日常茶判事にありますよね。

人の上に立つという人間はどうあるべきなのか。

あなたにも上司たちにこうであってほしい、という意見があるはずです。

人の上にたつべき人の特徴をまとめてみました。

 

自分の挫折を知る人は他者を理解できる

自分の挫折を知るという事は、その時は非常に辛いですが、次のステップアップに繋がりますよね。

挫折を味わうと、次の成功の一つ一つが非常に大切になり、より身に吸収していきます。

僕自身も挫折という事なんて山ほどあります。むしろ挫折と感じる事のほうが多いですよね、笑

 

物事に対して挫折してしまった時に、自分自身を弱く感じてしまいますよね。

自分は弱いのに、さらに人に対して強く発言が出来るのかと。

そうすると、他者の事を話を素直に聞くようになり、心を開きます。

自分が出来ていないのに、人に強く言うなんて抵抗ありますよね。

てか、そういう人見かけたら大半は

「自分が出来ていないのに」

と思いますよね。

まあ、この言わなければいけない立場という事を理解していても、どうしても「言うだけの人間」になりがちのパターンが多いので、出来る人は違います。

挫折を味合う事で、人間としての弱みを知る事になるので、他者の弱みというのも理解しやすくなります。

人の事を理解出来るという事は、まさしく人の上に立つべき人であるべきです。

 

私利私欲を捨てるべき

上に立つべき人は、私利私欲があっては伸びません。

なぜなら、全ての行動に対しての原動力に関わるからです。

自分自身の為に働くだけならば、必ず自分を守る行動に出ます。

しかし、「誰かの為に」という思考であれば、行動力が変わってきます。

 

なぜか?

 

それは、誰かの為に行動するなら自分が批判されても怖くないという事です。

自分の為だけに行動するならば、必ず批判を恐れて、大した事が出来ません。

しかし、誰かの為に行動するならば、自分は何と言われようとも成すという考えになりませんか?

例えば、恋人、家族、大切な人、恩人の為に行動を起こすのであれば、自分が批判されても!って思いませんか?

僕は思います。

どんな困難があっても、それでもなんとかしないと!っていう思考が勝つからです。

特に、会社や組織で行動するのであれば、「組織の為に!」っていう思考であれば、考え方が違うだけで、必ず行動に違いが出てきます。

ですので、誰かの為に働くという人は、上に立つべき存在であるべきです。

 

相手によって態度を変えない

上に立つべき人間としては、これは本当に大事です。

会社や組織で働く以上は、色んな人がいます。

まさに十人十色です。

しかし、相手によって態度を変える人間というのが大半を占めているんですね。

特に、上司に対して明らかなゴマすり野郎は、態度が違うのが丸わかりですよね。

こんなやつには直接「なぜ態度が違うのですか」ってぶっこんでやりましょう。

返答にすんごい困ります。

 

この事から、正直、相手によって態度を変えない人は希少な傾向です。

例えば、組織の中で、仕事が出来ず、行動が遅い人間がいたとします。

そういった人に対して、上司や周囲のその人に対する態度に他と差はありませんか?

これは、よくあるパターンなんですよね。

出来ない人間に対して、必然と強く当たってしまうので、当の本人もパワハラとして受け止めるようになり、去っていく事が多いです。

 

しかし、上に立つべき人は、出来る出来ない関係なく、頑張る頑張らないを見ます。

そして何よりも、出来ない人間をどうにか成長さそおとする心の持ち主こそ、上に立つべき人間ですよね。

 

例えば、上司と部下がいて、部下が仕事が出来ないとすれば、誰が原因ですか?

部下によほどの原因がない限り、上司の責任ですよね?

教え方や教育方法や環境、接し方など様々な要因が上司にもあります。

ですので、どんな人間に対しても、自分を殺し、接する事が出来る。

そんな人が上に立つべき人であるべきです。

 

まとめ

人によって、上にたつべき人というのは、捉え方も様々です。

ですので、僕の主観でまとめてはいますが、共感していただけましたでしょうか?

あまりいない珍しい考えの持ち主。

そういった人が、他と違う考えだからこそ、上にたつべき人とも言えますよね。

こうであってほしい、という事は、思われている方は期待もされているという事ではないでしょうか?

すでに諦めのついているのであれば話は別ですが・・。

 

お読みいただきありがとうございました。

 

 

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